Lowongan Kerja di PT Mandala Finance Tbk Cabang Area Jawa Tengah (Pati, Pekalongan, Tegal, Ungaran, Semarang)

Tunggu, sedang memuat Lowongan Kerja di PT Mandala Finance Tbk Cabang Area Jawa Tengah (Pati, Pekalongan, Tegal, Ungaran, Semarang)...

PT. Mandala Multifinance Tbk, perusahaan pembiayaan yg memiliki jaringan sebanyak 243 cabang yg tersebar di hampir seluruh wilayah Indonesia mengundang sampeyan, bagi bergabung bagaikan: 

  1. BRANCH MARKETING MANAGER (BMM) 
  2. HEAD SALES (HS) 
  3. MARKETING SUPERVISOR (MS) 
  4. REMEDIAL (RD) 
  5. COLLECTOR (COLL) 
  6. STAFF ACCOUNTING (ACC) 
  7. TELLER (TL) 
  8. CUSTOMER RELATION OFFICER (CRO) 
  9. MARKETING AREA EXECUTIVE (MAX) 

1. BRANCH MARKETING MANAGER (BMM) 

Tanggung Jawab: 

  • Memimpin tim Marketing Cabang yg terdiri dari Divisi Sales, Survey, & Collection. 
  • Bertanggung jawab terhadap pengambilan & rekomendasi keputusan kredit. 
  • Memonitor & mensupervisi tim Marketing selagi pengajuan aplikasi, pencapaian target, interaksi dg nasabah serta kelancaran pembayaran angsuran konsumen. 
  • Membuat laporan pertanggung jawaban kepada Regional Manager. 

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maks. 40 thn 
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan 
  • memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 5 tahun & bagaikan Marketing Manager min. 2 tahun 
  • memiliki heroisme kepemimpinan, komunikatif, kreatif, tekad kerja yg kuat & bekerja dg orientasi hasil/target 
  • memiliki kendaraan bermotor & SIM C 
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang wilayah Jawa Tengah & DIY 

2. HEAD SALES (HS) 

Tanggung Jawab: 

  • Mengkoordir marketing supervisor bagi mencapai target penjualan tiap Cabang 
  • Membuat & mensosialisasikan strategi penjualan kepada tim Sales 
  • membagikan motivasi & training kepada tim Sales 
  • menjalankan koordinasi dg pihak internal yg terkait dg tim Sales 
  • Membuat laporan pertanggung jawaban kepada Branch Manager 

Syarat :

  • Pria/Wanita, usia maks. 35 thn 
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan 
  • memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 3 tahun & bagaikan Marketing Supervisor min. 2 tahun 
  • memiliki heroisme kepemimpinan, komunikatif, & bekerja dg orientasi hasil/target 
  • memiliki kendaraan bermotor & SIM C 
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang wilayah Jawa Tengah & DIY 

3. MARKETING SUPERVISOR (MS) 

Tanggung Jawab: 

  • Mengkoordinir tim sales bagi mencapai target penjualan. 
  • Merekrut Marketing Area executive 

Syarat :

  • Pria / Wanita, usia maks. 35 thn 
  • Pendidikan min. D3 semua jurusan 
  • memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 2 tahun, Pengalaman bagaikan Supervisor Minimal 1 Tahun
  • memiliki kendaraan bermotor & SIMC
  • Bersedia kerja lapangan & berorientasi di target & hasil 
  • Mengenal/menguasai wilayah 
  • Diutamakan yg berdomisili semacam dg Cabang yg Penempatan 
  • Penempatan Cabang Pati, Kudus, Ungaran, Salatiga, Pekalongan, Tegal 

4. REMEDIAL (RD) 

Tanggung Jawab: 

  • Menangani Tagihan berawaldari OD 4 s/d OD 6 & Penyelesaian Bad debt 

Syarat:

  • Pria, usia maks. 35 thn 
  • Pendidikan min. SMA/K sederajat 
  • memiliki pengalaman kerja di bidang Collection selama min 2 tahun 
  • Mengetahui teknik, strategi, manajemen penagihan & penarikan unit kendaraan serta dapat mengelola manajemen resiko
  • Bersedia kerja lapangan & berorientasi di target & hasil 
  • memiliki kendaraan bermotor & SIMC 
  • Bersedia Ditempatkan diseluruh Cabang Perusahaan di Jateng & DIY 
  • Diuatamakan yg berdomisili semacam dg Cabang Penempatan 
  • Penempatan Cabang Pati, Ungaran, Semarang 

5. COLLECTOR (COLL) 

Tanggung Jawab: 

  • menjalankan penagihan angsuran terhadap kontrak yg bermasalah. 

Syarat: 

  • Pria, usia antara 21 – 35 tahun 
  • Pendidikan min. SMA/K sederajat 
  • memiliki kendaraan min motor & SIM C 
  • Menyukai pekerjaan lapangan & dapat bekerja di bawah tekanan 
  • memiliki kemampuan berkomunikasi, negosiasi, & analisa yg bagus 
  • dapat bekerja sendiri ataupun selagi tim kerja 
  • Diutamakan yg berdomisili di Kota/Kabupaten Cabang semacam Penempatan 
  • Penempatan Cabang Ungaran, Pekalongan, Pati 

6. STAFF ACCOUNTING (ACC) 

Tanggung jawab : 

  • Membuat laporan terkait bagi mendukung proses bisnis Cabang 

Syarat :

  • Pria, usia maks. 27 thn 
  • Pendidikan min. S1 jurusan Ekonomi Akuntansi ataupun Manajemen 
  • Diuatamakan yg berpengalaman, fresh graduate diperkenankan melamar 
  • memiliki kendaraan bermotor & SIMC
  • dapat mengoperasikan Komputer, Teliti, Jujur, Disiplin & sigap 
  • Berdomisili di Kota/Kabupaten Cabang semacam dg kota Penempatan 
  • Penempatan Cabang Pekalongan 

7. TELLER (TL)

Tanggung jawab : 

  • Memonitor Cashflow, Mutasi & Saldo Cabang termasuk Mengadministrasikannya 

Syarat :

  • Wanita, Usia Max. 27 thn 
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi/Manajemen 
  • Pengalaman engga di Utamakan 
  • Menguasai Komputer, Teliti, Jujur & dapat berhitung dg gesit 
  • Penampilan Menarik & bisa berkomunikasi dg bagus 
  • Berdomisili di Semarang 
  • Penempatan Cabang Semarang 

8. CUSTOMER RELATION OFFICER (CRO) 

Tanggung jawab : 

  • menjalankan promosi penjulan melalui telepon Kepada Konsumen RO 
  • menjalankan kunjungan kepada konsumen yg sudah/belum bisa ditelpon 

Syarat :

  • Pria/Wanita, usia min. 18 thn 
  • Pendidikan min. SMA 
  • Diuatamakan yg berpengalaman, fresh graduate diperkenankan melamar 
  • memiliki kendaraan bermotor & SIM C
  • Bersedia kerja lapangan & berorientasi di target & hasil 
  • Penempatan Cabang Tegal, Pekalongan, Ungaran, Semarang, Pati 

9. MARKETING AREA EXECUTIVE (MAX) 

Tanggung jawab : 

  • menjalankan Promosi Penjulan Ke Konsumen Baru 
  • Mencapai Target Penjualan 

Syarat :

  • Pria/Wanita, usia min. 18 thn 
  • Pendidikan min. SMA 
  • Diutamakan yg berpengalaman, fresh graduate diperkenankan melamar 
  • memiliki kendaraan bermotor & SIM C
  • Bersedia kerja lapangan & berorientasi di target & hasil 
  • Penempatan Cabang Tegal, Pekalongan, Ungaran, Semarang, Pati 

Fasilitas: 

  • Gaji 
  • bonus 
  • BPJS Ketengakerjaan & Kesehatan 
  • Jenjang Karir bagi yg Berprestasi 

bagi yg berminat & memenuhi kualifikasi, silahkan mengirimkan surat lamaran & CV ditujukan kepada : 

HRD PT Mandala Multifinance 

Email: 

rekruitment.mmfjateng@gmail.com

Subject Email : PS_Pilihan Cabang Penempatan_Pilihan Posisi_Nama Lengkap 

(Lampiran maks 900 KB) 

ataupun langsung kirim ke kantor/via POS ke : 

(Penempatan Salatiga & Ungaran) 

HRD MANDALA FINANCE UNGARAN 

Jl. Diponegoro No. 187 Genuk, Ungaran, Kab. Semarang 

(Seberang RM. Mang Engking Ungaran – samping Shop Drive) 

(Penempatan Pati) 

HRD MANDALA FINANCE PATI 

Jl. Diponegoro, Ruko Grand Puri Blok A-6 

(Belakang Bank berdikari Pasar Puri) 

(Penempatan Pekalongan) 

HRD MANDALA FINANCE PEKALONGAN 

Ruko no. 2 Sapugarut, Jl Raya Sapugarut no. 135 

Buaran Kabupaten Pekalongan 

(Penempatan Cabang Kudus & Semarang) 

(Pelamar BMM & HS) 

HRD MANDALA FINANCE SEMARANG 

Jl. Majapahit 330 CD Pedurungan Semarang 

(Timur Pintu Gayamsari – Arah Purwodadi) 

(Penempatan Tegal) 

HRD MANDALA FINANCE TEGAL 

Ruko Nirmala Estate No.05; 

Jl. Yos Sudarso 20 Kel. Mintaragen Kec. Tegal Timur Kota Tegal 

(Timur Polresta) 

Informasi lengkap berkenaan PT Mandala Multifinance Tbk : 

Lowongan Kerja di PT Mandala Finance Tbk Cabang Area Jawa Tengah (Pati, Pekalongan, Tegal, Ungaran, Semarang) – Sumber (http://www.lokersemarang.com/2016/09/lowongan-kerja-di-pt-mandala-finance.html)

Pencarian:

gajih marketing di mandala, gaji mandala finance pekalongan terbaru, gaji karyawan nsc finance pekalongan, gaji branch manager pt nsc finance, loker pt nsc pekalongan, alamat nsc finance pekalongan, nsc pusat pekalongan, cara kerja marketing lapangan di adira finance bekasi, gaji manager di pekalongan, gaji mandala finance
Advertisement