Lowongan Kerja KEMENPAN-RB

Monday, September 26th, 2016 - At: Akuntansi, HUKUM, Jabodetabek, Jakarta, Kementerian, Lowongan Kerja, S1, S2, S3
Tunggu, sedang memuat Lowongan Kerja KEMENPAN-RB...

Lowongan Kerja KEMENPAN-RB

Lowongan Kerja CPNS Terbaru KEMENPAN-RBKementerian eksploitasi Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (disingkat KemenPAN-RB) ialah kementerian masa Pemerintah Indonesia yg membidangi urusan eksploitasi aparatur negara & reformasi birokrasi. Kementerian PAN dipimpin oleh seorang Menteri eksploitasi Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB). bagi melonjakkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, ExxonMobil Indonesia kembali membuka Lowongan Kerja terbaru bagi membagikan kesempatan kepada putra putri Indonesia bergabung oleh sebab itu samping dari Lowongan Kerja KEMENPAN-RB melalui Rekrutmen Loker Lowongan Kerja KEMENPAN-RB bagaikan berikut :

bagi mencapai visi perusahaan adalah oleh sebab itu kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yg membagikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lowongan Kerja KEMENPAN-RB sedang menelusuri pemuda – pemudi terbaik yg sangat kompeten & termotivasi diri bagi mengisi letak lowongan kerja terbaru 2016.

masa rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2016 & bagi memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Lowongan Kerja KEMENPAN-RB di Lowongan Terbaru letak : BANYAK letak LOWONGAN KERJA

di hari ini bulan Oktober 2016 Lowongan Kerja KEMENPAN-RB kembali membuka kesempatan berkarir ataupun membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2016 bagi lulusan terbaru dgn kualifikasi bagaikan berikut :

Lowongan Kerja KEMENPAN-RB



letak Loker KEMENPAN-RB :

SELEKSI TERBUKA
CALON PIMPINAN TINGGI MADYA & PIMPINAN TINGGI PRATAMA
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN eksploitasi APARATUR NEGARA
& REFORMASI BIROKRASI
TAHUN 2016

masa rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya & Pratama di lingkungan Kementerian eksploitasi Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi Tahun 2016, serupa dgn Peraturan Menteri eksploitasi Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 mengenai Tata kiat Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dengan cara Terbuka di lingkungan Instansi Pemerintah, dgn ini ane mengundang Pegawai Negeri Sipil Pusat & Daerah yg memenuhi persyaratan bagi mengikuti seleksi terbuka jabatan Pimpinan Tinggi Pratama & Madya di lingkungan Kementerian eksploitasi Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi.

A. Formasi Jabatan

Jabatan yg akan diisi melalui seleksi terbuka bagaikan berikut :

1. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya :

  • Staf Ahli Menteri PANRB Bidang Politik & tatatertib
  • Staf Ahli Menteri PANRB Bidang Pemerintahan & Otonomi Daerah
  • Staf Ahli Menteri PANRB Bidang Budaya Kerja

2. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama :

  • Asisten Deputi Pengelolaan Pengaduan Aparatur & Masyarakat di Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, & Pengawasan
  • Asisten Deputi Perumusan Kebijakan & Koordinasi penerapan Administrasi Pemerintahan & Penerapan tatatertib Pemerintahan Berbasis Elektronik di Deputi Bidang Kelembagaan & Tata Laksana
  • Asisten Deputi Asesmen & Koordinasi penerapan Kebijakan Kelembagaan & Tata Laksana Pembangunan Manusia & Kebudayaan di Deputi Bidang Kelembagaan & Tata Laksana
  • Sekretaris Deputi di Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur

B. Persyaratan generik

  • Sehat jasmani & rohani;
  • Berstatus Pegawai Negeri Sipil;
  • Berusia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 Desember 2016;
  • memiliki kompetensi & integritas yg dibutuhkan;
  • Berkomitmen bagi menandatangani Pakta Integritas;
  • tak memiliki afiliasi &/ataupun oleh sebab itu pengurus/anggota partai politik;
  • Telah menyerahkan SPT Tahun 2015;
  • Mengajukan surat lamaran yg ditandatangani oleh Pelamar & bermaterai Rp 6.000,- yg ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya & Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian eksploitasi Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi Tahun 2016.

C. Persyaratan Administrasi

1. JPT MADYA :

  • Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Utama Muda (IV/c);
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) diutamakan S2 / S3;
  • pernah ataupun sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (eselon I) ataupun Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II), &/ataupun Jabatan Fungsional eksklusif di jenjang Madya (diutamakan Jenjang Utama) di jabatan fungsionalnya;
  • Minimal telah lulus mengikuti pendidikan & pelatihan Kepemimpinan Tk. II, (diutamakan telah lulus pendidikan & pelatihan Kepemimpinan Tk. I, bagi jabatan struktural);
  • Semua unsur evaluasi prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik masa 2 (dua) tahun terakhir;
  • Telah menyerahkan Laporan Harta aset Penyelenggara Negara (LHKPN) di Jabatan terakhir bagi pejabat yg telah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama/eselon II ataupun Laporan Harta aset Aparatur Sipil Negara (LHKASN) bagi pejabat fungsional;
  • Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian;
  • tak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang &/ataupun berat masa 5 (lima) tahun terakhir, serta tak sedang menjalani hukuman disiplin/tak masa proses investigasi pelanggaran disiplin serupa dgn ketentuan peraturan perundang-undangan yg berlaku.

2. JPT Pratama:

  • Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat I (IV/b);
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) diutamakan Magister/sama Sarjana (S2/S3);
  • pernah ataupun sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II), &/ataupun Jabatan Administrator (eselon III), &/ataupun Jabatan Fungsional eksklusif minimal di jenjang Madya di jabatan fungsionalnya;
  • Minimal telah lulus mengikuti pendidikan & pelatihan Kepemimpinan Tk. III, (diutamakan telah lulus pendidikan & pelatihan Kepemimpinan Tk. II, bagi jabatan struktural);
  • Semua unsur evaluasi prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik masa 2 (dua) tahun terakhir;
  • Telah menyerahkan Laporan Harta aset Penyelenggara Negara (LHKPN) di Jabatan terakhir bagi pejabat yg telah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama/eselon II ataupun Laporan Harta aset Aparatur Sipil Negara (LHKASN) bagi pejabat Administrator & pejabat fungsional;
  • Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian;
  • tak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang &/ataupun berat masa 5 (lima) tahun terakhir, serta tak sedang menjalani hukuman disiplin/tak masa proses investigasi pelanggaran disiplin serupa dgn ketentuan peraturan perundang-undangan yg berlaku

D. Persyaratan spesifik

1. JPT MADYA :

spesifik jabatan Staf Ahli Bidang Politik & tatatertib diutamakan berlatar belakang pendidikan Sarjana tatatertib;

2. JPT Pratama :

  • memiliki pengalaman di bidang manajerial, diutamakan yg berhubungan ataupun relevan dgn bidang pekerjaan yg dilamar akumulatif minimal 3 tahun;
  • bagi calon Pejabat Tinggi Pratama yg melamar di jabatan:
  • Asisten Deputi Perumusan Kebijakan & Koordinasi penerapan tatatertib Administrasi Pemerintahan & Penerapan tatatertib Pemerintahan Berbasis Elektronik, memiliki latar belakang pendidikan bidang kebijakan publik & ataupun bidang terkait lainnya (diutamakan yg berhubungan dgn teknologi informasi) & kemampuan berbahasa Inggris aktif.
  • Asisten Deputi Asesmen & Koordinasi penerapan Kebijakan Kelembagaan & Tata Laksana Pembangunan Manusia & Kebudayaan & Asisten Deputi Pengelolaan Pengaduan Aparatur & Masyarakat, memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Pemerintahan/tatatertib/Administrasi Negara/Kebijakan Publik/Akuntansi & ataupun bidang terkait lainnya

E. Dokumen Kelengkapan :

  • Surat lamaran yg ditandatangani oleh Pelamar & bermaterai Rp6.000,-;
  • Daftar Riwayat tumbuh (download);
  • Fotokopi SK Pengangkatan masa jabatan terakhir;
  • Fotokopi SK Pangkat terakhir;
  • Fotokopi ijazah yg dipersyaratkan;
  • Fotokopi KTP;
  • Surat Persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian (download);
  • pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar & ukuran 5R sebanyak 11 lembar;
  • hasil cetak pendaftaran online;
  • Fotokopi Kartu NPWP;
  • Fotokopi STTP Pendidikan & Pelatihan Kepemimpinan;
  • Fotokopi evaluasi Prestasi Kerja dua tahun terakhir;
  • Fotokopi asterik terima LHKPN bagi pejabat struktural Pimpinan Tinggi Madya/eselon I & Pratama/eselon II ataupun LHKASN bagi pejabat Administrator & pejabat fungsional;
  • Fotokopi asterik bukti telah menyerahkan SPT Tahun 2015;
  • Surat Keterangan tak pernah dijatuhi hukuman pidana/perdata ataupun hukuman disiplin yg bermaterai Rp6.000,-;
  • Surat Keterangan dari dokter Pemerintah (dapat menyusul), yg terdiri dari:
  • Surat Keterangan Sehat Jasmani dari dokter generik;
  • Surat Keterangan Sehat Rohani dari dokter heroisme/psikiater; &
  • Surat Keterangan Bebas Narkoba yg lengkap dgn hasil investigasi laboratorium masa 1 bulan terakhir;
  • Surat Keterangan Catatat Kepolisian (SKCK) yg masih berlaku (dapat menyusul)

F. Ketentuan Lain-lain

  • masa proses seleksi ini tak dipungut biaya apapun.
  • Berkas administrasi yg akan diproses ialah berkas yg lengkap serupa dgn ketentuan yg dipersyaratkan.
  • Panitia seleksi tak menjalankan komunikasi melalui telepon & kepada pelamar biar berhati-hati terhadap segala upaya penyalahgunaan pihak lain yg tak bertanggungjawab masa proses seleksi penerimaan ini.
  • Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap ialah final & tak dapat diganggu gugat.
  • Mengundang masyarakat bagi membagikan masukan ataupun informasi berkenaan Peserta yg dinyatakan lulus administrasi, masukan itu dapat dikirim melalui email pansel.menpan[at]menpan.go.id hingga dgn tanggal 21 Oktober 2016
Catatan :
  • Pendaftaran loker KEMENPAN-RB terakhir : 30 September 2016
Bagaimana kamu tertarik bekerja di KEMENPAN-RB …?

andaikan kamu tertarik dgn loker hari ini bulan Oktober 2016 ini adalah yg membagikan informasi kepada kamu mengenai : Lowongan Kerja Terbaru KEMENPAN-RB, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya via ONLINE ke alamat berikut ini:

Sumber : Lowongan Kerja KEMENPAN-RB

    Lowongan Kerja KEMENPAN-RB – Sumber (http://infokerjawa.blogspot.com/2016/09/lowongan-kerja-kemenpan-rb.html)

    Pencarian:

    macam jabatan di pabrik kayu, profil KPP JEPARA, jabatan pada pabrik kayu, mcd tunjangan, tunjangan mcd
    Advertisement